履職考評系統是山東航軟信息技術有限公司推出的一款履職辦公軟件。為企事業單位用戶提供了工作履職考評、工作日志查詢等綜合辦公服務。履職數據和履職考評系統app是互通的，需要的用戶歡迎在綠色資源網下載使用。

軟件介紹

臨沂市履職考評系統為科學評估機關事業單位機構編制配置及工作人員職責履行情況，市編辦以信息技術和大數據為基礎，組織開發了機關事業單位履職考評系統，實現用權透明、工作留痕、效能可評，倒逼各級部門優服務、提效率、正作風。目前，系統已在市經信委、教育局等13個市直部門和部分縣區編辦先行開展試點。

創新監管模式，有效解決“機構編制增減缺少客觀依據、編制效能量化缺少數據支撐、履職考評不夠深入經常、'放管服'效果監測不夠及時準確”等問題，按照”互聯網+大數據+履職考評“技術模式，對機關事業單位編制效能實時監測、分析研判、科學管理，為機構編制資源科學配置、干部考核管理探索出新路徑。

臨沂市履職考評系統功能介紹

1.工作日志的審閱

2.工作日志的填報

3.工作內容的考核和評估

4.工作日志歷史記錄查詢和統計

履職考評系統軟件特色

1.履職考評量化。

對每個部門、每名干部的履職、用權、服務、工作成效等分時段、分種類、分個體進行大數據分析，有效呈現履職重點、薄弱點等實際情況，實現履職考評量化，為提高機構編制管理效能和加強干部日常管理提供重要參考。

2.工作實時記錄。

將日常工作歸納細分為業務工作類、檢查調研類、學習教育類、文字材料類、會議培訓類、表彰獎懲類、值班加班類、休假事假類等8個大類33個小類，通過每名干部分類填報工作日志，實現工作實時記錄、內容全程留痕。

3.崗位職責明確。

以三定規定科室職責及部門年度工作要點為考核標準，使各崗位職責進一步細化到人，使其管理服務全過程自覺對標法定職責，確保用權不越位、履職不缺位，實現人崗一致、工作目標明確。

4.分級負責審閱。

為便于領導掌握工作進度，每名工作人員填報的工作日志須經科室負責人、分管領導兩級審查批閱，層層負責把關，實現有部署有檢查的工作要求。同時，通過部門內公開查閱科室、人員的工作日志，有利于加強統籌協調、了解全面工作、提高工作效率。