員工績效考核表給需要的用戶帶來非常方便的pdf表格，不僅具有簡潔大氣的界面更有直觀的查看方式以及支持在線修改編輯等功能，適用與不同的公司領域，體積小打開迅速。需要的朋友趕緊來下載吧！

員工績效考核表介紹：

員工績效考核表范本為大家整理了有關員工月度績效考核表的所有表格大全，不管是單證員績效考核表、中國銀行員工考核反饋登記表、生產部車間員工考核表，還是一般員工考核表、倉庫賬務員績效考核表等諸多方面的類型。

績效考核表范本特點：

1.工作記錄法

2.目標管理法

3.簡單排序法

4.強制分配法

5.要素評定法

6.360度考核法

軟件優勢：

考核內容

1.素質績效：通過員工日常工作表現和行為，考察其工作責任感和工作態度；

2.出勤考核：通過員工的出勤情況進行考核；

3.項目績效：主要參照各部門月度工作計劃并依據工作目標進行考核；

4.激勵考核：通過員工在考核周期內對特殊事件的表現及處理進行考核。

考核周期

以月為考核周期，進行月度考評，年終進行綜合評定；新聘員工試用期內進行試用期考核，轉正之后實施本考核辦法。

薪酬體系的建立

做好績效考核的基礎，就是建立基本的薪酬體系，包括公司的職等職級，以及與職等職級對應的薪酬水平。很多企業沒有建立起與職等職級相對應的薪酬體系，薪資確定也比較隨意，基本上是由管理人員或老板根據面試情況確定新員工的薪資。最后，要建立薪酬體系的時候才發現，企業的薪酬體系處在一片混亂之中。