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籃球經理手游攻略：

訓練球員小攻略

1.練人注意的第一點，球員要逐漸過渡從一般球員換到好球員，在低聯的小伙伴們不建議，一開始就拼命買一些很厲害的苗子，因為低聯的訓練效果比不上高聯的(有時候你會發現明明這個球員外攻有55，但你練到30的時候三分二分等訓練效率只有X1這就是因為所處聯賽較低訓練設備不好訓練極限就在那了，而你升聯后原先X1的會變成X4等)，所以第一點建議就是萌新先別急著買太多苗子。

2.練人要明白各個位置作用及優勢。

(1)首先先粗略的講一下大眾流訓練方法及順序。(單獨位置的作用還不考慮到團隊配合)PG控衛，位置及作用分析，長時間持球負責全隊的組織進攻。經過觀察富有戰術的控衛一般有三種類型：

第一種跑位找空位傳球接球即投型，(組織優秀其他能力一般)這種控衛是傳統控衛類似朗多這種控衛，適用于得分能力較低，組織能力比較高的，但要求速度快，否則跑位沒效果。訓練時組織優先視野+傳球。外防優先搶斷+盯人。內防優先蓋帽+協防。主要先把這些練到X2然后就優先練X5。

第二種突破內線吸引火力，傳球外線助攻型。(內線中等，組織優秀)這種類型一般速度比較快，要求有一定的內線能力和組織能力，一般要么成功快去突破上籃得分要么突破后有人協防就傳球外線助攻類型。這種類型速度快，內線比外線強，組織優秀，訓練順序就，優先內攻練上籃，外線練突破，然后組織優先練控球+視野(否則協防容易被搶斷)。

第三種全能型以上一二能力皆有的。(外線 組織 外防 都有55+的神苗)這種控衛就不用說了，優先練外攻二分三分(速度如果不快的話就不建議練突破上籃了)再跑位，再練外防，優先搶斷，外線干擾再盯人。再到組織，視野+傳球再到控球。

SG分衛，一個隊伍得分的能手。主動創造得分機會。一般會被分到SG的都是外線能力和外防能力比較強的。

第一種，速度低的，一般外攻優先訓練二分三分再到跑位，再外線干擾，盯人，再搶斷。

第二種，速度快的，有內線能力的，二分，三分，突破，上籃，外線干擾，盯人，搶斷。順序

解析球員之有用能力

初入籃球經理，可能有許多小伙伴不知道什么樣的球員是優質的。接下來，作者將進一步更細致從哪些能力最有用，哪些能力相對沒用的評判一些球員的好壞

其實對于挑選球員，挑戰力應該挑什么的，其實大家可能普遍認為能力值越高越好，但其實并不絕對。怎么說呢，能力值總和高肯定不錯，但有些位置特定需要的能力值更高更好。

舉個例子外攻，外防，內攻，內防，組織，籃板，全40的球員，合起來240能力值，在五星中就能力值總和來說算是可以的(順便說一句一般能力值超過255的就有可能升5.5星)，而現在又有一個外攻60，外防45，內攻30，內防30，組織45，籃板20，綜合能力總值230的分衛。如果是你，你會怎么選擇呢？

如果是我的話，即使前面那個組織有50能力總和250多，我也好不猶豫的選擇后者這個能力總和低，但是有用能力值高的分衛。

接著我就得和大家說一說"有用能力這問題了"，何為有用的能力，這取決于你的球員扮演什么樣的一個角色。

如果你的分衛是突破上籃流的，那么速度，上籃，突破，兩分，這幾點是非常重要的。

如果是力量，內攻很高的內線，那么力量和內投是最重要的，這個時候上籃，擋拆這些能力就相對不重要一些。

如果是防守球員，在我看來外線干擾和內線干擾是最重要的能力值。

所以這里就要講講練球員時應該注意的一些，能力還是專項的高才最好，中投200三分50突破160跑位50這樣的球員的效率在高聯絕對高過于中投110三分110突破110跑位110這樣的平均球員。

所以，有用的球員其實是根據你對球員的定位來選擇的，不同的位置，球員對應的能力越高那么就越有用。